Prinsjesdag 2020 was anders dan anders. Terwijl we nog middenin de coronacrisis zitten, maakte het kabinet de maatregelen voor 2021 bekend. In deze Prinsjesdagspecial vind je een selectie met een toelichting van onze experts.
Patrick Banis, directeur Arbeidsmarkt: ‘In de plannen is er een grote rol voor de publieke sectoren. Het kabinet investeert in deze sectoren en dat doet ons als CAOP goed. Het is ook een erkenning van het mooie en betekenisvolle werk dat professionals doen. Aan de andere kant zien we dat er een grote werkloosheid wordt verwacht, vooral in de marktsector. De crisis raakt mensen. Daarom zijn we blij dat het kabinet inzet op scholing en van-werk-naar-werktrajecten. Want in de zorg, het onderwijs en de veiligheidssector zijn nog steeds veel mensen nodig. De uitdaging is nu om een brug te slaan tussen de marktsector en publieke sector. Daar zet het CAOP zich graag voor in.’
Verlenging steunmaatregelen en extra budget voor arbeidsmarkt
In de eerste maanden van de coronacrisis hebben maar liefst drie miljoen mensen gebruikgemaakt van de steunmaatregelen van het kabinet. Het kabinet verlengt de NOW-regeling en de Tozo, om de werkgelegenheid zoveel mogelijk te behouden. Voor werkgevers geldt in de NOW-regeling een inspanningsverplichting om werknemers aan te zetten tot bij- of omscholing. Verder investeert de regering 1,4 miljard euro in een aanvullend pakket maatregelen
Verdere aanpak van lerarentekort en werkdruk in het onderwijs
In 2021 wordt het lerarentekort in het primair en voortgezet onderwijs verder aangepakt via verschillende regelingen. Zo zijn er subsidies voor een regionale aanpak, voor zij-instromers en voor opleidingskosten. Voor het schooljaar 2020-2021 krijgen scholen in het po ook weer middelen om de werkdruk tegen te gaan. Uit onderzoek blijkt dat po-scholen vinden dat de werkdrukmiddelen tot nu toe goed zijn besteed.
Breed pakket maatregelen om werk in de zorg aantrekkelijker te maken
Er komt geen structurele salarisverhoging voor de zorgsector, maar zorgprofessionals krijgen in 2021 wel een extra bonus van € 500. Verder komt het kabinet met een breed pakket aan maatregelen om werken in de zorg aantrekkelijker te maken en knelpunten weg te nemen. Vanaf 2023 is hiervoor structureel 130 miljoen per jaar beschikbaar. Het CAOP is blij dat het kabinet er bij die maatregelen voor kiest de kracht van professionals in te zetten. Dat draagt bij aan betekenisvol werk.
Pensioenafspraken over duurzame inzetbaarheid in 2021 verder uitgewerkt
Het kabinet werkt in 2021 de vernieuwing van het aanvullend pensioenstelsel verder uit in concrete wetsvoorstellen. Het pensioenakkoord bevat afspraken over een minder snelle stijging van de AOW-leeftijd en over duurzame inzetbaarheid. Er komt een tijdelijke subsidieregeling duurzame inzetbaarheid waarmee sociale partners op sectorniveau maatwerkafspraken kunnen maken. En er komt een meerjarig investeringsprogramma duurzame inzetbaarheid en leven lang ontwikkelen.
Extra geld naar digitalisering zorg
Het kabinet gaat meer investeren in zorg op afstand, via digitale toepassingen. Hiervoor komt in 2020 € 77 miljoen extra beschikbaar. ‘Om de digitalisering tot een succes te maken, is het essentieel de zorgprofessional te betrekken bij het proces’, reageert Wilco Brinkman.
Defensie werkt verder aan sociale veiligheid
Defensie wil met verschillende maatregelen in 2021 de sociale veiligheid versterken. Want sociale veiligheid is bepalend voor de kwaliteit van een organisatie. Er komt onder meer een nieuw meld- en registratiesysteem en medewerkers gaan zich verder professionaliseren.
224 miljoen extra om leerachterstanden weg te werken
De coronacrisis heeft voor leerachterstanden en studievertraging in het onderwijs gezorgd. Om die achterstanden weg te werken en de vertraging te minimaliseren, heeft het ministerie van OCW € 224 miljoen extra gereserveerd voor de onderwijssector. Dit geld is bedoeld voor initiatieven als seizoensscholen, vroeg- en voorschoolse educatie, een soepele doorstroom van het po naar het vo, en kansengelijkheid in het mbo.
Integriteit bestuurders krijgt prioriteit van kabinet
Het kabinet wil in 2021 meer inzetten op de integriteit van bestuurders. Hiervoor zijn verschillende wetsvoorstellen in de maak. Zo wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht voor bestuurders. De inrichting van het Adviescollege rechtspositie politieke ambtsdragers krijgt in 2021 prioriteit. Integriteitsexpert Hans Groot adviseert het kabinet: ‘Investeer ook in preventie en maak integriteitzorg, zeker bij de overheid, tot een vast onderdeel van de normale bedrijfsvoering.’
Wetsvoorstel voor inclusievere arbeidsmarkt
Het moet voor mensen met een arbeidsbeperking eenvoudiger worden om aan het werk te gaan en voor werkgevers eenvoudiger om hen in dienst te nemen. Daarvoor is het kabinet aan de slag met de aanpak Breed Offensief. ‘Het zou goed zijn als het kabinet nog een stap verder zou zetten met activerend arbeidsmarktbeleid zoals de commissie-Borstlap dat voorstelt’, reageert CAOP-adviseur Zorg en welzijn Hans Schirmbeck.
Regelingen voor duurzaam ontwikkelen
Vanaf 2021 zet het kabinet nog sterker in op ontwikkelen, bijvoorbeeld via het crisisprogramma NL Leert Door, de SLIM-regeling voor het mkb en de STAP-regeling, een individueel scholingsbudget. Duurzaam ontwikkelen is ook een van de thema’s waar het CAOP op inzet.
Nieuwe ijkpunten voor funderend onderwijs
Per 2021 lopen de sectorakkoorden uit 2014 in het primair onderwijs (po) en voortgezet onderwijs (vo) af. OCW gaat nu samen met de sectorraden po en vo nieuwe ambities voor het funderende onderwijs formuleren en bekijken hoe die in de wet kunnen worden vastgelegd.